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ネット応募の合格基準は？
応募フォーム、エントリーシートでアピールしよう！
就職、転職サイトからの応募では、
採用担当者は、応募者と一度も会っていないのに、
ましてや、声さえも聞いていないのに、
「前向きな人」「真面目で誠実そうな人」と言った求める人材を
どうやって見つけ出すのでしょうか？
求人募集段階で採用担当者の手元あるのは、
応募フォーム又はエントリーシート記載資料です。
この資料だけで『採用したい人』の上位に選ばれれば良いのです。
それでは、『採用したい人』は応募フォームやエントリーシートで
どのようなアピールをしているのでしょうか？ご紹介したいと思います。
