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仕事選びのポイント

働き方の種類とメリット

会社に雇われた場合の働き方として、
社員、派遣社員、アルバイト(パート)があげられます。
ここでは、これらの働き方のメリットをご紹介します。

仕事を探している人から言わせれば、
当然知っていることもあると思いますが、
それぞれのメリットは、あなたの時間、生活の過ごし方に関わる
仕事選びの重要なポイントです。

それでは、それぞれの働き方の特徴とメリットをご紹介します。
社員は、通常、会社ルールとして定年退職年齢まで働けることが
前提になっていますが、定年退職年齢とは別に退職日が
決まっているような社員もいます。これを契約社員として、
社員とは別に考え、メリットをお伝えします。

社員について


働き先の会社と直接雇用契約を結ぶ働き方です。
主に週5日、1日8時間勤務のペースで働くことになります。

・健康保険、厚生年金保険、退職金制度など
福利厚生面で一番優遇されます。
・昇給、賞与と言った収入面が充実されている。
・会社の中心として、高いレベルの仕事をすることができる。
・特別の事がない限り、会社で定める定年退職年齢まで働ける。

契約(準)社員について


社員同様、働き先の会社と直接雇用契約を結ぶ働き方です。
派遣社員とは違い、1つの会社で長く働くことができます。
働くペースは、雇用契約条件に沿ってそれぞれの会社によって
大きく異なります。

・勤務日、勤務期間などの働く際の条件が明確に会社との間で
決まっている為、自分の希望する勤務内容で働くこともできます。
・仕事内容が決められていることが多く、転勤がほとんどありません。
・収入面が充実している社員に登用されることがある。

派遣社員について


派遣会社と雇用契約を結び、希望の条件に基づいて
紹介を受けた会社で仕事をする働き方です。
働くペースは、働く本人の希望を前提として、
派遣会社と実際働く会社との派遣契約によって決められます。

・希望する仕事条件を自分で探すことなく、派遣会社から紹介を
受けて仕事ができます。
・勤務期間や場所、職種、業務内容などの勤務条件の希望を
叶えることができます。
・前職までの経験やスキルが評価されれば、高い給与も期待できます。
・社員で採用されることが前提となる派遣制度(紹介予定派遣)を
利用することができます。

アルバイト(パート)について


働き先の会社と直接雇用契約を結ぶ働き方です。
働くペースにバラツキがありますが、
比較的短い期間や時間の中で働く場合が
多いことが特徴としてあげられます。

・希望する時間帯や時間で働ける。
・昇給とも期待できる。
・最初から高度な仕事を要求されることがなく、
仕事におけるプレッシャーは比較的少ない。
・社員同様、会社組織の一員として
職場での仲間意識を持って仕事に取り組める。


この中からあなたの希望に合う働き方を選ぶことになりますが、
1つの働き方にこだわる必要はありません。
アルバイトを希望する人には特に、派遣社員での
仕事も考えてみても良いと思います。

派遣会社では、
様々な勤務条件の仕事を紹介しているケースが多く見られ、
アルバイトと同じような勤務条件の仕事紹介もあるようです。

アルバイトを希望しているが、希望に合う仕事が見つけることが
できない時は、派遣会社を利用することをオススメします。


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