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仕事選びのポイント

あなたが仕事に望むことは何ですか?

あなたがこれから働く仕事にどのような期待を持っていますか?

好きな仕事をしてみたい、お金を稼ぎたい、仕事を通じて生活を
充実させたいなど、人によって様々な期待があると思います。

仕事探しでは、まずあなたの希望条件を
明確に決めておく必要があります。
希望条件を細かく、はっきりと決めておかないと、実際の仕事探しで
自分の希望条件が曖昧になってしまい、
そのまま選んだ仕事で、大きな後悔を感じてしまうかもしれません。

これは仕事探しの失敗を意味します。

それでは、仕事探しの最初の1歩、
あなたの仕事先への希望条件を決めていきましょう!

 

早速、具体的に就職先への希望条件を明確にしていきましょう。
仕事を選ぶ際の希望項目として、
・業種、職種 ・会社規模、種類 ・働き方 ・仕事内容 
・給与、待遇 ・職場の雰囲気 ・勤務地
・会社の将来性 ・勤務条件 などがあげられますが、

その中からあなたが重視したい項目を3つ以上あげてみてください。
ここに記載されている項目にこだわらず、仕事探しの際に
就職する会社に希望することがあれば、それを含めて決めてみてください。

そしてその中から、どうしても叶えたい事や絶対譲れない事から
順番をつけてみてください。

あとは、これにあなた自身の具体的な希望内容を加えれば、
就職先へ希望する条件が完成するはずです。

ここで大事なのは、今、見つけたあなたの希望条件は、
今のあなたの気持ちを基に作成した条件であるということです。

1週間ぐらいの短期間の仕事を探すのであれば、
これだけの条件で仕事探しを行えば良いのですが、
新卒の人でしたら、40年近くの人生を通じて働いていく仕事を
探すことになるかもしれません。

そのように考えると、希望条件には、遠い将来を含めた希望条件を
探す必要があります。

自分の人生をどのように過ごしていくのか?

こんな重要なことを仕事探しで決めることにもなる訳です。
あなたが実現したいと考えるライフスタイル(日々の生活の仕方)を、
仕事探しでは明らかにしておく必要があります。


ライフスタイルは、一人一人の感性や性格、価値観が
大きく左右するため、明確な区分けは避けたいと思いますが、
基本的な4つのタイプについてご紹介します。


タイプ1 仕事充実型

仕事に生きがいを見いだし、
仕事を最優先に位置づける生き方を指します。
転勤や残業も当然のこととして考えます。
会社で仕事をガンガンやっている人を意味します。

将来を考えるならば、仕事を通じて特定分野のプロフェッショナルに
なれるかどうかを基準に仕事や会社を選ぶことをオススメします。


タイプ2 プライベート優先型

仕事以外の自分の生活が最優先事項で
仕事を生活の糧と考えるタイプで
仕事探しでは、自分のプライベートな条件から
仕事内容、勤務時間、勤務地を限定する選び方をします。


タイプ3 バランス型

転勤など特定のリスクを避け、仕事とプライベートの両立を
目指す生き方で仕事のやりがいと生活の充実、
どちらも譲りたくない人を指します。

大手企業では、遠方への転勤を行わない制度や
働く職種を限定した採用制度があり、ある程度、
個人の希望が叶いやすい制度が設けられるようになりましたが、

そのような制度を利用した場合、昇進、昇給といった部分では、
減点対象となり、転勤や異動な可能な社員と比べると
大きな差が生じることも予想されますので
実際に制度を利用する場合には、注意が必要です。


タイプ4 長期プラン型

就職は人生設計での1つの通過点と考え、目的実現の為には、
多少の我慢はやむを得ないと考えるタイプを意味します。

独立起業を目指す人のみならず、結婚、退職や出産後の再就職まで
視野に入れて就職を考える人を指します。

目標達成の為に、ある程度の期間にわたって
辛抱を続けていく必要があります。


仕事探しでは、あなたの希望に当てはまる求人情報を
探すことになる訳ですが、そこには必ず希望条件どおりには進まず、
希望条件に妥協することが起こります。

その時に希望条件の優先順位を活用すること以外に、
あなたのライフスタイルと照らし合わせ、その妥協が正しいものか、
確認してみてください。

ライフスタイルが叶えられるものであれば、その求人情報は
あなたの希望に叶う求人情報となるはずです。 



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